職場の人間関係、過重労働、業務と能力のミスマッチ、ハラスメントなど原因は様々ですが、お仕事を通してメンタルヘルス不調となって、休職される方は少なくありません。
一定期間十分お休みを取ることで自然と職場復帰への意欲が沸く方もおられますが、そうならないケースも少なくありません。
人によっては抗うつ薬などによる治療が必要な場合もありますし、休職前のハラスメント、長時間労働が心的な外傷となってなかなか復職したいと思えないといったケースでは、心理的な介入が必要になる場合も少なくありません。
休職期間にもよりますが、可能であれば2週間に1回以上で通院頂いて、どのように復職するまで体調を整えるか、そして復職後同様のエピソードに陥らないためにどのようにしたら良いか、Sustainableに働くためにはどのようにしたら良いか、一緒に考えていきましょう。